Как заполнить трудовую книжку

Когда сотрудник поступает на работу, он должен предъявить документы, один из них это трудовая книжка. Если у человека нет стажа работы, то на предприятии ему заводят другую трудовую книжку. В случаи утери трудовой книжки, человек работает, но пишет заявление, на основании которого ему выдадут новую трудовую книжку, рабочий должен указать причины, по которым была утеряна старая трудовая книжка.

Информация о статье

Автор: Елена
Дата: 15 февраля 2013

Необходимые вещи...

Трудовая книжка
Ручка
Паспорт
Справка с места учебы

В трудовой книжке, которая оформляется впервые, следует заполнить титульный лист. На листе укажите следующие сведения о сотруднике: Ф.И.О (полностью), дату рождения, образование, профессию и специальность.

Все данные заполняются полностью, без сокращений, все записи делаются на основании паспорта. Запись об образовании и наличие специальности делаются на основании диплома, аттестата и т. д. Если сотрудник не закончил обучение, в строке «Образование» титульного листа трудовой книжки нужно произвести запись о неоконченном высшем образовании. Для этого сотруднику необходимо предоставить заверенный документ с места учебы или зачетную книжку.

После внесения всех данных, укажите дату заполнения, затем сотрудник должен расписаться в соответствующей строке. Затем своей подписью заверяет сотрудник, выдавший книжку (инспектор по кадрам). И вот теперь вы спокойно можете продолжать свою трудовую деятельность.