Как вести тренинги

Тренинги — это занятия в группе на заранее заданную психологическую тематику, которыми руководит ведущий. Такие виды занятий направлены на отработку личностных навыков, а также психологических техник, на лучшее понимание себя и окружающих. Проводить тренинги необходимо целенаправленно с точной расстановкой всех необходимых аспектов.

Как вести тренинги
Информация о статье
Автор: Елена
Дата: 5 февраля 2013
Необходимые вещи...
  • Рассказать о плане проведения тренинга
  • Создать благоприятную атмосферу
  • Сделать все, чтобы люди смеялись и расслабились
  • Проводить тренинг четко по графику

Если вы решили провести тренинг, посвященный той или иной теме – то перед началом занятия вы должны рассказать пришедшим людям, что их ожидает. Поделитесь с ними о том, какой материал будет прочитан, какова будет продолжительность тренинга по времени, каким образом вы будете подавать информацию, какова цель каждого урока, и конечно же обрисуйте основную цель, которая будет достигнута в конце тренинга. Это все необходимо внутренней подготовки каждого человека, пришедшего на тренинг.

Немаловажно на тренинге создать атмосферу, которая поблагоприятствует обучению. Сделайте так, чтоб всем было весело. Вам следует создать такую атмосферу, в которой все люди смогут пошутить, посмеяться и отпускать желаемые комментарии, не боясь быть жестко осаженными. Все мы так же понимаем, что не все любят учиться. Так как большинство вами приглашенных участников будут с холодком относится к обучению, то тренинг обязан быть веселым, завлекающим и интересным.

Помимо всего вышесказанного, постарайтесь сделать тренинг обязательным для всех. Лучше поставьте его в расписание в качестве события, которое нельзя отменить. Четко поставьте тренинг в расписание и беспрекословно придерживайтесь его — неважно, что будет происходить.


Другие популярные статьи в категории Работа и карьера