Как утверждается штатное расписание

Штатное расписание – это внутренний документ, который содержит перечень структурных подразделений и количество штатных единиц, закрепленных за ними. Каждая штатная единица при этом имеет наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации. Штатное расписание является унифицированной формой первичной учетной документации.

Информация о статье

Автор: Антон Л.
Дата: 26 июля 2012

Необходимые вещи...

Приказ о составление
Знание правил составления
Утверждение

Разрабатывают штатное расписание сотрудники кадровой службы, юридического или планово-экономического отдела, бухгалтерии. При необходимости обязанность по его составлению может быть возложена на конкретного работника. Штатное расписание является недействительным, пока его не утвердят соответствующим приказом.

Штатное расписание, обычно, утверждается и вступает в действие с 1 числа месяца, дабы облегчить расчет начисления заработной платы, которая меняется в соответствии с его введением. Все изменения, которые происходят в расписании, утверждаются лишь приказом руководителя.

Если изменения были не значительными или не вносились, то расписание не требует ежегодного переутверждения, необходимо лишь сделать приложение к расписанию, где будет указаны произошедшие изменения.

Приказ может подписывать руководитель или уполномоченное лицо. Дата составления штатного расписания и дата его вступления в силу, как правило, отличаются. Дата введения должна быть позднее даты утверждения и тем более составления.