Как утверждается штатное расписание
Штатное расписание – это внутренний документ, который содержит перечень структурных подразделений и количество штатных единиц, закрепленных за ними. Каждая штатная единица при этом имеет наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации. Штатное расписание является унифицированной формой первичной учетной документации.
Дата: 26 июля 2012
- Приказ о составление
- Знание правил составления
- Утверждение
Разрабатывают штатное расписание сотрудники кадровой службы, юридического или планово-экономического отдела, бухгалтерии. При необходимости обязанность по его составлению может быть возложена на конкретного работника. Штатное расписание является недействительным, пока его не утвердят соответствующим приказом.
Штатное расписание, обычно, утверждается и вступает в действие с 1 числа месяца, дабы облегчить расчет начисления заработной платы, которая меняется в соответствии с его введением. Все изменения, которые происходят в расписании, утверждаются лишь приказом руководителя.
Если изменения были не значительными или не вносились, то расписание не требует ежегодного переутверждения, необходимо лишь сделать приложение к расписанию, где будет указаны произошедшие изменения.
Приказ может подписывать руководитель или уполномоченное лицо. Дата составления штатного расписания и дата его вступления в силу, как правило, отличаются. Дата введения должна быть позднее даты утверждения и тем более составления.
Категории
- Семья и отношения
- Домашние животные
- Работа и карьера
- Компьютеры
- Мода и стиль
- Автомобили
- Бизнес и финансы
- Еда и напитки
- Праздники и торжества
- Электроника
- Развлечения
- Культура и общество
- Образование
- Интернет
- Юридические вопросы
- Свадьба
- Кулинарные рецепты
- Недвижимость
- Красота
- Музыка
- Отдых и путешествия
- Искусство
- Увлечения
- Игры для детей
- Дом, строительство, ремонт
- Медицина и Здоровье
- Психология